区块链高（gāo）烧“后遗症”：薪水（shuǐ）的提高并没有带来应聘（pìn）门槛的提高
2018-3-10 15:08
来源：
链门户（hù）
据证券日报，当（dāng）前
区块链行业（yè）高薪（xīn）招聘消（xiāo）息跌出，但苏宁
金（jīn）融（róng）研究院高级研究（jiū）员宋（sòng）沫飞（fēi）表示：“从开发经验上来说（shuō），国（guó）内区块链（liàn）产业的兴起（qǐ）集中于（yú）最近两三年，人才（cái）市场（chǎng）上具有（yǒu）长期区块链开发工作经验的人少之（zhī）又少（shǎo）。”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的（de）提高并没有带来应（yīng）聘门槛的提（tí）高（gāo），甚至部分招（zhāo）聘人员对
区块（kuài）链（liàn）技术也（yě）只是一（yī）知半（bàn）解，这对于区（qū）块链人才的招聘也提（tí）出了新（xīn）的挑战（zhàn）。
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